Рада ввела конкурсну процедуру призначення керівників установ культури / УНІАН

Як передає кореспондент УНІАН, за це рішення проголосували 240 з 336 народних депутатів, зареєстрованих в сесійній залі.

Законом визначено, що керівники державних і комунальних закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту терміном на п'ять років за результатами конкурсу.

Читайте також Рада дала згоду на притягнення до кримінальної відповідальності, затримання і арешт Клюєва

Трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім і артистичним персоналом) державних і комунальних закладів культури оформляються шляхом укладення контрактів.

Читайте також Рада прийняла за основу законопроект про перехід на ID-карти і видачу паспорта з 14 років

Передбачено, що формування кадрового складу художнього та артистичного персоналу державних і комунальних закладів культури здійснюється на конкурсній основі в порядку, визначеному центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері культури і мистецтва.

Читайте також Рада направила на висновок в КС доопрацьований проект змін до Конституції в частині правосуддя

За результатами конкурсу з переможцем з числа кандидатів полягає контракт терміном від одного до трьох років за формою, визначеною центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері культури і мистецтва.

Після настання дати закінчення терміну дії договір вважається продовженим на строк, на який він був укладений, якщо жодна зі сторін за місяць до цієї дати письмово не поінформувала іншу сторону про свій намір припинити дію контракту.

Читайте також Рада затвердила календарний план 4-й сесії

Закон визначає вимоги до керівника державного або комунального закладу культури.

Законом вносяться зміни до Закону «Про театри і театральну справу», якими передбачено, що керівництво діяльністю державних і комунальних театрів у порядку, встановленому їх установчими документами, здійснюється директором театру - художнім керівником, з яким засновник укладає контракт строком на п'ять років.

Керівництво діяльністю національних театрів в порядку, встановленому їх установчими документами, здійснює генеральний директор театру - художній керівник, з яким засновник укладає контракт строком на п'ять років.

Рішення про укладення контракту з керівником державного або комунального закладу культури приймає засновник театру за результатами конкурсу.

Також внесено зміни до Закону «Про бібліотеки і бібліотечну справу», якими передбачено, що керівники державних і комунальних бібліотек, керівники централізованих бібліотечних систем призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту на п'ять років за результатами конкурсу.

Читайте також Рада не захотіла голосувати за законопроект про виключення кандидатів у депутати з виборчого списку

Внесено зміни до Закону «Про музеї та музейну справу», згідно з якими керівники державних і комунальних музеїв призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту на п'ять років за результатами конкурсу.

Керівники адміністрації історико-культурних заповідників призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту на п'ять років за результатами конкурсу.

В прикінцевих положеннях зазначається, що вступ в силу закону є підставою для припинення безстрокового трудового договору з керівниками державних і комунальних закладів культури, а також з професійними творчими працівниками (художнім і артистичним персоналом) державних і комунальних закладів культури.

Ця норма не поширюється на професійних творчих працівників комунальних установ культури в територіальних громадах з населенням до 5 тис. Жителів.

Органи управління державних і комунальних закладів культури протягом шести місяців з дня набрання чинності законом зобов'язані розірвати безстрокові трудові договори з керівниками державних і комунальних закладів культури і провести конкурс на заміщення посад керівників таких закладів в порядку, визначеному цим законом.

Керівники державних і комунальних закладів культури, з якими на момент вступу в силу цього закону укладений контракт, працюють на посаді до закінчення терміну дії контракту. Такі керівники зобов'язані подати до органу управління проект програми розвитку установи культури на термін дії контракту протягом місяця з дня набрання чинності закону.

Конкурсна процедура може не застосовуватися для призначення керівників комунальних закладів культури в територіальних громадах з населенням до 5 тис. Жителів.

Якщо ви знайшли помилку, видiлiть її мишкою та натисніть Ctrl + Enter