Главная Новости

Sunone- кто мы?

Опубликовано: 21.12.2021

sunone- кто мы?

Sunone - Консалтинг - навчання - коучін

Sunone - це компанія, яка пропонує комплексні та "індивідуальні" консалтингові послуги для бізнесу в галузі управління людськими ресурсами відповідно до останніх тенденцій у галузі, а також високоякісні закриті навчання, адаптоване до очікувань та потреб Клієнта.

Наша команда складається з досвідчених та сертифікованих тренерів, тренерів, хедхантерів та консультантів, які пропонують послуги найвищої якості.

Особливість, яка відрізняє нас на ринку, полягає в тому, що наша команда в основному складається з кваліфікованих психологів, що спеціалізуються на різних галузях HR. Завдяки цьому ми можемо надати нашим клієнтам можливість багатовимірної психологічної діагностики з погляду компетенцій, особистісних та темпераментних якостей співробітників, а також тренінги та семінари, адаптовані до динаміки групового процесу.

Ми пропонуємо високоякісне закрите навчання під керівництвом фахівців – практиків та менеджерів з багаторічним тренерським досвідом. Крім того, ми пропонуємо професійні та всебічні кадрові консультації та зосередився на пошуку кращих рішень для бізнесу коучинг..

Наші консультанти після ретельного ознайомлення з цілями та очікуваннями компанії щодо бізнес-переваг розробляють кращі системні кадрові рішення, адаптовані до роботи організації, підтримують їх впровадження на кожному етапі, а також оцінюють їх ефективність та актуальність.

Ми також пропонуємо послуги з підбору та підбору персоналу для посади спеціаліста, експерта, середнього та вищого керівництва всіх функцій. Ми спеціалізуємося на доборі персоналу на "складні" посади, де традиційні методи не працюють, наприклад, на комерційні та управлінські посади у технічній сфері. Ми також набираємо Headhunting та Target Headhunting.

Крім того, пропозиція Intendi включає компетенції Центр оцінки та розвитку. Наш https://sunone.com.ua/pidbir-personaluЦентр оцінки підтримує клієнтів у прийнятті правильних рішень щодо призначення ключових або стратегічно важливих посад у ході внутрішнього чи зовнішнього найму, а також у процесі адаптації, розвитку та планування кар'єри працівників. Центр розвитку, з іншого боку, використовується для оцінки потенціалу вже найнятих співробітників, виявлення сильних сторін та областей для покращення, а потім планування їх розвитку в організації. Крім того, він дозволяє оцінити можливості та компетенцію всієї команди та розробити план розвитку для обраної професійної групи.

Grigoriy Dzhuldiev Grigoriy Dzhuldiev



Flora Taturova
14.01.2022 в 18:51
В магазине 8a.pl можно купить топовые кошки-корзины Grivel из последних коллекций - G10, G12 и самых техничных и «агрессивных» Air Tech.

Все комментарии
rss