Заполнение трудовой книжки работника: скачать образец

Опубликовано: 24.12.2018

видео Заполнение трудовой книжки работника: скачать образец

Правила оформления трудового договора

Трудовая книжка предназначена для отражения информации о трудовом стаже ее владельца. Трудовая книжка передается работодателю при устройстве на работу и хранится у него до дня увольнения сотрудника. В последний рабочий день трудовая книжка с записью об увольнении выдается ее владельцу на руки.



Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится на основании приказа о приеме на работу . Если в процессе работы работника переводили на другие должности, в другие подразделения, то в трудовую книжку нужно внести соответствующие записи на основании приказа о переводе Т-5. Последнюю запись работодатель делает в день увольнения на основании приказа об увольнении Т-8.


"Трудовые книжки: сложные вопросы" Дмитрищук С.А.

Храниться трудовая книжка должна у работодателя в надлежащих условиях, идеальное место – сейф или несгораемый шкаф. Если у работника нет трудовой книжки, то работодатель обязан завести ее на сотрудника, удержав с него необходимую сумму денег за бланк трудовой книжки.


Новий звіт з ЄСВ - 2018 та приклад заповнення / Новый отчет по ЕСВ - 2018 и пример заполнения

Как правильно заполнять трудовую

На титульном листе трудовой книжки должна быть заполнена информация о владельце – ФИО, должность, образование и другие сведения.

Рекомендуем почитать

После того как будет подготовлен и утвержден приказ о приеме на работу, кадровым работником делается запись в трудовую книжку. Пишется наименование работодателя, день, месяц и год приема на работу, должность и подразделение, в которое принят сотрудник, номер и дата приказа.

В день увольнения аналогичным образом заполняется строка о причине расторжения трудового договора, номере и дате приказа об увольнении.

Пишется ФИО и должность лица, внесшего запись, и ставится печать организации. Работник обязательно должен проверить записи в трудовой книжке после получения ее на руки. Под записью об увольнении ставится подпись работника.

При заполнении трудовой книжки нужно придерживаться следующих правил:

не допускаются сокращения и аббревиатуры; выполнять записи нужно черной или синей пастой; если нужно внести исправление в запись, то необходимо тонкой чертой зачеркнуть неправильные сведения и рядом написать правильные, исправление заверяется лицом, внесшим изменения, а также приводится основание для внесения изменений; нельзя использоваться корректирующие средства.

Пример заполнения трудовой книжки можно посмотреть ниже.

Скачать образец заполнения

Скачать образец заполнения трудовой книжки в формате .jpg

Рекомендуем почитать

rss