Правильно складене резюме, що відбиває ваші сильні сторони, допоможе вам виділятися з натовпу .
рекомендації
Як правило, роботодавці витрачають на перегляд резюме або короткій автобіографії не більше 30 секунд. Вони призначають співбесіди тільки найбільш сильним кандидатам. Наведені нижче інструкції допоможуть, щоб привернути до себе увагу.
- Зосередьтеся на вимогах потенційного роботодавця. Ви повинні змусити його вигукнути: «Ось це так! У нього є саме те, що мені потрібно! »Якщо це можливо, постарайтеся викласти своє резюме так, щоб воно відповідало вакансіях, пропонованим роботодавцями. Використовуйте ключові слова, які можна знайти в посадовій інструкції або в оголошенні про вакансію.
- Використовуйте формат, зручний для читання. Це збільшує ймовірність того, що роботодавець прочитає ваше резюме.
- Вкажіть свої сильні сторони на початку розділу або пропозиції.
- Попросіть кого-то перечитати ваше резюме, щоб усунути помилки або невідповідності. Роботодавці звертають увагу на грамотність написання резюме.
- Чітко вкажіть контактну інформацію.
- Зосередьтеся на своїх попередніх значні досягнення, які можуть зацікавити роботодавця. Будьте короткі, але передайте суть. Не варто в усіх подробицях розповідати про себе.
- Будьте прямі і чесні. використовуйте заготовки, що відображають ваші сильні сторони, щоб акцентувати увагу на ваших навичок і досвіду.
типи резюме
цільове
Цільове резюме зосереджено на конкретну вакансію в певній галузі або компанії. У ньому підкреслюються навички, професійні якості і досвід, які потрібні для даної посади.
Цей формат найбільш прийнятний у випадках, коли ви знаєте особливості даної посади або компанії.
хронологічний
Хронологічний резюме відображає ваш кар'єрний ріст - від новачка до рівня керівника. Керівники по підбору персоналу вважають за краще, щоб в резюме на першому місці вказувалося останнє місце роботи. Багато роботодавців бажають знати подробиці про вашу трудову діяльність, включаючи дати.
Такий формат найбільш прийнятний, якщо:
- У вас безперервний досвід роботи в одній сфері.
- Кожна зміна роботи приносила вам підвищення по службі.
- Ви займали керівні посади.
- Кілька останніх місць роботи мають найбільше значення у вашому кар'єрному зростанні.
Функціональне (навички)
Функціональне резюме підкреслює ваші досягнення, навички і професійні якості, а не те, де і коли ви їх застосовували. Воно зосереджено на навичках, необхідних на новому місці роботи; перелік навичок групується за функціями.
Такий формат більше підійде випускникам ВНЗ з невеликим досвідом роботи, тим, хто довгий час не працював , А також тим, хто хоче змінити вид діяльності.
комбіноване
Комбіноване резюме включає функціональне і хронологічне. У ньому вказуються ваші досягнення і навички, а потім історія вашої кар'єри.
Варто вибрати комбінаторний формат, якщо:
- Ви виконували різноманітні або унікальні обов'язки і вам потрібно показати свої здібності.
- У вас певний трудовий стаж.
- Ви вибрали посаду, яка пов'язана з історією вашої кар'єри і вашим досвідом.
Якщо у вас невеликий досвід роботи, є кілька перерв у трудовій кар'єрі (особливо непояснених) або ви часто міняли місце роботи, вам знадобиться інший формат резюме.
формат списку
Резюме-список являє собою загальний список ваших навичок, досягнень і професійних якостей. Якщо в ньому йдеться про посади або трудовий стаж, то використовуються тільки загальні вирази (наприклад, «секретар, який співпрацює з місцевою компанією», «програміст» або «продавець»), хоча цей список повинен бути пов'язаний з вашими професійними цілями.
Цей формат найбільш ефективний, якщо:
- Ви плануєте відіслати резюме відразу в кілька компаній.
- У вас немає певної кар'єрної мети.
- Вам необхідно представити своє резюме на здобуття декількох посад, заощадивши час.
- Вам необхідно скласти різні резюме, які відповідають різним посадам.
Якщо вас цікавлять різні сфери діяльності, напишіть кілька резюме-списків окремо для кожної посади.
Примітка: Проявляйте обачність, використовуючи формат списку. Це не найефективніший метод, але в деяких випадках він може бути придатним. Проконсультуйтеся з фахівцем вашого приходу або колу з питань зайнятості або працівником центру зайнятості, щоб зрозуміти, чи підходить цей формат для вас.
PDF-версія для друку ( 215.9x279.4 ) ( A4 )
відгук
Чи було це корисно?
