МОДЕЛІ І МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: Російсько-британське навчальний посібник / За ред. Є.Б. Моргунова (Серія «Бібліотека журналу« Управління персоналом »). - М .: ЗАТ «Бізнес-школа« Інтел-Синтез », 2001. - 464 с.

Як скоротити витрати на зарплату, при цьому підвищивши трудову мотивацію підлеглих? Як менеджеру з персоналу допомогти у вирішенні особистісних та сімейних проблем співробітників? Що крім зарплати дає людині можливість працювати? Як побудувати процедуру оцінки співробітників на основі кейсів? Як керівнику отримати більше задоволення від виконуваної ним роботи? Чому менеджмент досі складно називати наукою? Відповіді на ці та багато інших питань можна знайти в спільному російсько-британському навчальному посібнику «Моделі і методи управління персоналом».

Навчальний посібник може бути корисним студентам і викладачам в процесі підготовки до курсів «Управління персоналом», «Організаційна поведінка», «Індустріальна / організаційна психологія», «Праця і зарплата», «Організаційний розвиток». Знайомство з посібником рекомендовано також керівникам і менеджерам, оскільки багато напрямків практики управління розглянуті в ньому з нових методичних позицій і з використанням сучасних даних.

завантажити