1. Скорочений робочий тиждень
2. Безкоштовне користування підручниками
3. Надання навчальної відпустки

Бідні студенти йдуть, працюють, щоб якось звести кінці з кінцями. А між іншим, мало хто з них знає, що їм (працюючим) покладені спеціальні пільги для студентів. Давайте не упускати можливість і з'ясовувати: які пільги студентам можна і потрібно використовувати?

Уявіть собі: студентам заочникам / очникам, які працюють, надають унікальну можливість отримати пільги відповідно до федерального закону «Про вищу і післявузівську професійну освіту» (від 22 серпня 1996 № 125-ФЗ).

Згідно з цим законом належні компенсації і гарантії можна отримати одноразово.

Скорочений робочий тиждень

Пільги студентам-сиротам або студентам заочної та вечірньої форми навчання (правда, тільки працюючим) дають можливість отримати скорочений робочий тиждень.

Якщо студент захоче, в місце, що звільнилося від роботи час він може вчитися чи відпочивати. При цьому у вільний від роботи час студент отримує компенсацію рівну 50% середньої з / п, проте не нижче мінімалки.

Безкоштовне користування підручниками

Серед соціальних пільг студентам, які працюють, держава пропонує абсолютно безкоштовно використовувати бібліотечні та інші інформаційні фонди і ресурси.

До речі! Для наших читачів зараз діє знижка 10% на будь-який вид роботи

Надання навчальної відпустки

А знаєте, які ще пільги покладені студентам з роботою? Ті, хто успішно навчаються і працюють, мають право на студентський відпустку.

Що це таке? Потрібно, наприклад, студенту піти на сесію. А роботодавець відмовляє і каже, що плювати він хотів на вашу сесію і ви повинні все так само бути кожен день на роботу, навіть якщо у вас в цей день іспити і заліки.

Так ось, права і пільги студентів дають вам законні підстави ткнути такого роботодавця носом в ТК РФ і сказати: зовсім! І піти на навчання замість роботи. При цьому робоче місце збережеться за вами.

Але найприємніше в тому, що за вами зберігається не тільки робоче місце, але і ваша середня зарплата!

АЛЕ! Щоб скористатися таким навчальним відпусткою, вам доведеться відповідати наступним вимогам:

• не мати ніяких заборгованостей по навчанню;
• отримувати першу вищу освіту (тобто на другу вищу цей фокус не пройде);
• у ВНЗ повинна бути державна акредитація.

А ось деяка інформація по тривалості навчальної відпустки:

1. При здачі іспитів на 1 і 2 курсі студенти можуть розраховувати на 40 календарних днів відпустки за загальний період навчання на кожному курсі.
2. На третьому і наступних курсах студенти можуть розраховувати на 50 календарних днів.
3. Для дипломної роботи і здачі держ. іспитів студенту надається 4 місяці відпустки.
4. Для здачі одних лише держ. іспитів студент може розраховувати тільки на 1 місяць відпустки.

У всіх цих випадках роботодавець зобов'язаний надати відпустку працює у нього студенту.

Якщо працюючий є абітурієнтом, роботодавець повинен надати відпустку в 15 днів. Правда, ці дні оплачуватися не будуть.

Надання пільг студентам - приємний бонус. Однак повністю розраховувати на державу не варто - в вузах часто не поважають права студентів.

А щоб не стикатися з свавіллям і вберегти себе від проблем і з викладачами, і з роботодавцями, краще користуйтеся допомогою студентського сервісу . фахівці напишуть курсову або дипломну так, що комар носа не підточить. Також ви можете замовити відповіді на квитки .